会议室里♀🅑🅶，赵国阳最后的这一句话，直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需不需要改革，其实只需要一个理由。🄾🃎那就是厂😫里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来👛，这个答案是🏾☉♍肯🝲定的。”
目光落在王有昌🗬🞬🗍身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习♁🅜生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话📆，他们之中大部分人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生，在度过了实🜉⛿☧习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放到技术科？这显然不合适。”
“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术🜈⛰工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采购上的👽🎙人才缺口，🕖🉤无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国阳这🏥🜊🀝话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，👽🎙问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是以专业不对口🍥的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂🜈⛰长🏾☉♍，咱们厂里的踏板车项目，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一旦这个项目正式运转起来，那🄺🂦👄我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了🖵🖻。”
“嗯，老马你🔝🁨提出的♞🉥这个🟅问题我也考虑到了。”
沐爱军点了🗴☑点头，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老马🚔📄的难处，你还是要理解一下♬🚮。”
“咱们厂采购、销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车项目，肯🈧🀪定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似乎要反驳些什么，沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头😭道：“老王，🖵🖻你先听我把话说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门，肯🏥🜊🀝定是技术部门。但是想要让企业持续发展，其他部门也是🕖🉤要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：“厂长，您说的我👛也明白。可是，我们技术科这边，人手真💝的不充裕呀……🎡💦”
沐爱军闻言，目光就转到了赵国阳的身上，面露笑意说道：“这个问题，肯定还是交给国阳来🌐♻🍤给咱们解决。”🎵🕞
“说说吧♀🅑🅶，国阳，下一步，你准备怎么借着部门机构改革的东风，安排这批实习生呢？”
被沐厂长点了名，赵国阳就坐直了身子，🄾🃎想了想道：“沐厂长，对于这个问题我是这么看的。这一批♁🅜实习生，人数还是不少，根据我的观察和了解🔅，能力也还不错。”
“如果分配得宜的话，他们加入到各个部门之后，肯定是能起到立竿见影的效🈧🀪果。至于该怎么分配，我觉得应该和咱们部门机构的调整统筹结合起来考虑，不宜过早下结论。”
“毕竟，厂里🔝🁨的部门机构到底该👛如何调整，现在还没有一个确切方案嘛。”
“唔，🆡👃🆎这话说的在理！”🟅沐爱军摩挲着下巴上🏾☉♍的胡渣，大为认可的点头道。