这些兼职虽然心里很是郁闷，但也都无话可说。这就是不签约要自由的代价，就好像正式工和临时工🞝的差别一样，福利待遇上自然也会各有不同。
除此🃮🛆🚅之外，全职签约员工对这个规🖔则按照出勤率排序的方法也都心服口服。
毕竟。她们这种礼仪小姐🃇🃇，为公司创收最重要的考核标准就是出勤率，价格都差不太多，谁出勤越多。谁为公司创造的收入也就越高，遇到这种好事情，自然也就越要优先考虑这些贡献突出的员工。
萧薇薇见大家对自己的决定都没意见，便立刻说道&uot;让财务刘姐把咱们上个月的出勤率发到群里，所有在前三百里的、时间没问题的员工，十分钟内找刘姐登记，三百往后一百名的姐妹们也都多多留意，如果前面三百人有去不了的、或者有超出十分🏕🙺钟没有登记的，都视为放弃，到时候你们都有机会得到顺延机会！&uot;
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