（补昨天，一会儿还有两更。）
李教授答应下来，但实际操作就比较难了。
以学校的经费为外面公🃒司的员工报销机票，很明显的违规。
江城大学遵守规定不会允许李教授这样😊⛒🙹做，按规矩办事🜳🆍🎎这一点还是让萧铭比较敬佩。
萧铭怎么会让李教授为难🌕，让钱怡将员工的机票买了不说还帮江城大学的几名学校领导购买了机票。
江城大学不仅是萧铭所在的学校，在实验室、医疗等方面和盘🗸☯🂹古科技多有合作，继续维持双方的良好关系还是必要的。
钱怡按照公司员工去年的评分选出了0名优秀者，他们中有生命科学事业部的研究人员，也有盘古系统的开发者，还有行政部的后勤等等，无论你的职务高🐢低，学历高低，只👡要你努力工作敢于创新就能获得高积分，享受公司对优秀员工的福利。
有幸👱和萧铭一起出访东洋的员工不由得兴奋起来，这是盘🕒古科技成立🚊👰以来的第一次。
而高👱思绮、林立等人🜱🅾因为有工作在身，没有办法前往。
高思绮和温雪晴看着公🃒司微信群上的公😊⛒🙹告，深叹口气说道：“这辈子都卖给萧铭啦！”
萧铭安慰道：“年底加鸡腿！”
高思绮：“那你奖励我们去哪里旅行？”
萧铭：“江城水库。”
高思绮：“……”
萧铭在微信群上叮嘱即将启程前往东洋的员工，说道：“这一次是去考察访问，是去看东洋的建设，他们的企业、管理☞和科技，其次才是旅行。”
萧铭说道：“作为夏国人，我们希望把😊⛒🙹好的风景带回来，而不是留在外面只有旅行的时候🕊🇸🝙才能看见。”
萧铭的话让员工们感触很深，不少员工们在家国情怀上憎恶东洋，⛙🚲🗒但是在某些感情上又羡慕东洋的环境、空气、教育、医疗、科技和产品，这就是矛盾的。
一个古🌍♘代模仿💭🕇夏国，近代模仿西方入侵夏国，一个十八年拿十八个诺贝尔奖的国度，的确让夏国人的心情复杂。
因此只有虚心求教把优秀的东西带回夏国，这才是🚌👾🎠盘古科技员工应该做的。
11月28日，东洋京都，天气晴。
萧铭、钱怡等人乘坐包机🌕来到关西机场，随后乘坐专车🜳🆍🎎去🕒京都。
优秀的员工们则跟着🜱🅾当地请的地陪🏤🜁导⛢🜄⛏游现行去一些景点游览，待萧铭参加完联合国环境大会后才到京都集中。