杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。
他只抽出0🐩🏷.1秒🅄🄁来组织语言，回答了帝国高层。
他说道：“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才，配合默契，经验丰富。现在让新人上来并⚇不能提供太多帮助，只♟是平白牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定，那来再多人也依然搞不🞒定。”
杨国定并非鲁莽的刚愎自用。
他在做出回答的瞬间🜟，已在心中对局势进行了🄉🞹🙄综合评估与考量。
帝国高层认可了🖧🔼🅻杨国定的判断，🃫🚳迅速🚣🕏关闭报名通道，并驳回大量的个人申请。
这边的杨国定见状稍微舒了口气。
他再扫🕴🍲🌄了一眼研究所工作人🟆🚺😜员的情况，心🝱🎽情分外复杂。
作为研究所主任，🅄🄁以及最高负责人，杨国定的管🂮💆理系统可以全局观察整个研究所🗦🝻🐓里每一个工位的工作状态。
他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。
架构图看起来呈金字塔状，由数十万颗星辰🟀堆叠而成。
杨国定自己正是最上面那颗星辰。
在他这🕴🍲🌄个主任♝之下，又分为数十个组，每个分组🂮💆之下，又有少则数个，多则数十个小组。
每🛡个小组的下方，要么又有细分小组，要么直接分岔为📡🜙具体到🝬🎎某一个工作人员的身上。
在每个人的🐩🏷名字和公民代码后方，又详细🝱🎽描述了这人目前参与和负责的工作，以及这人的工作状态、心理状态和生理状态🕉🇮等等参数。
在杨国🕴🍲🌄定视野聚焦过去的十秒内，架构图中那些本已该短暂熄灭的工位陆陆续续重新亮起。
光芒如繁星点点闪烁🜟，越来越😧亮，仿🚣🕏佛野火弥漫山脉，又如星光撞破乌云。
杨国定默默别过脸去，努力🟆🚺😜平😧复自己的心🝱🎽跳。
他不想往自己脸🖧🔼🅻上贴金，但他无法否认这些本该离开的人选择留下，是在为他的人生分担风险。
是的，是人生，而不是生命。
他当然知道自己之前的不祥预感因何而来。
正是几个小时前用新的扫描技术推算出来的风险，🁤🇰好不容易在估测中推到100%的先哲复活成功率，又掉回去一点，这十分致命。