当🚳🗚🜊领导是一件光荣的事情，但真正的工作未必那么轻松，绝对有压力。
也就是说，必须🜻做出成绩来，没有成绩这个领导是站不住脚的。
岳峰是个勇者，最初几乎没有接触过商业，感觉行业内的东西🂇🌮什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全🖽😂面🏬🝌手，没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操作，所有员工都要换统一的工作服，捂得很严🟤实，只能看到两只眼睛。
岳峰确实也没有什么压力，隔几天去车间里溜🐗⛪🝌达，查☄☠看一下生产情况。
药厂有单独负责人，小叶😄⚟💦是厂长，李新明是副厂长，两人配合的很默契。
张天昊对这两个领导都考验过，觉得她们🗅🙑干得很好，没有必要换她们。
首先他俩的性格和他是相容的，服从🛕🜑他的管理，态度☄☠比较好。
其次是这👷🍞俩人干工作比较认真，这个方面也是岳峰比较认可的。其实他发现有好帮手，当领导也省心。
即便这样👷🍞，岳峰平时也要拿出领导的朝气，对员工有一些严格要求。
也就是说，每个员工都要有责任心，🛕🜑为公司的效益而努👈📲力，来这里混日子是不成👽立的。
末了，岳峰还设定了员工违规的惩处方案，以及员工成绩突出的🟁🚌奖🀝励办法。
岳峰的目的很明显，就是在激励员工🛕🜑的热情，让其🇨为他更好服务。
岳峰把整个分公司的局面😄⚟💦都控制住，大权在握，才松了一口气。
他有自己的想法，一定要把这个☼🄬新企业经营好，这样他脸上也🂇🌮光荣。
岳峰认为一个真正🖩🕖的强者是靠成绩⛤🜗说话，不是靠关系。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直以来🎪📶🟙，岳峰在严格要求员工的同时，重点放☄☠在销售上。
也就是📄说，产品再好也是需要销售的，没🗅🙑有销售量就没有业绩。
同时销售量决🎪📶🟙定生产量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们没有活干，🎡说🅻🜟明这个企业不景气。
所🚳🗚🜊以销售部门很重🖩🕖要，它决定着一个公司的兴衰🁦🇿。
只要产📄品质量跟得上，那就是“酒香不怕巷子深”。