有能力去的了受气，后台最重要。
没能力去的还是受气，谁瞧得起你？
不只是蔡根明白这些，石火珠肯定也明🗶☤🁙白，只是不好说出来。
自己毕竟是受🆃🌻益者，不可能占了便宜，还卖乖吧，那就过分了。
“应急预案呢，就是紧急事态下的快速补📑充战力的可行性办法。
临时招募🗖🛣🞋社会上的能人义士，帮助我们完成任务，给予钱财回报。
当然了，任务难度不同，回报也🍇🅺不同，这个都是🌜⛥根据现场情况看的，有标准的。”
蔡根突然发现了问题的核心，
“那么，现场情况是谁来决定的呢？”
比⛙🚸😆如，三级危机🁩🈝给🄂🞁👏一万报酬，那么一万是标准，三级危机是谁评判的呢？
这里就是精华所在了。
石火珠微微一笑，
“这个，现场情况，当然是由⚍现🍇🅺成最高领导来评判了。
现在，就是我来评判。”
细节问明白以后，蔡根对这样的事情，真的太了解了，很多朋友同学都是这🟑🜘样。
有岗有编，是正式工作人员。
有岗没有编，是外聘临时工。
没岗没有编，就是兼职和零活呗。
“别说那些用不着的了。
干啥？给多少钱？”
石火珠也不废话，
“救人，五千，你看行不？”