天气很冷，那么🐻🅇🄚取暖的唯一办法就是🁃🃃紧紧抱住郑璇雨的腰🜐🁑🅂。
这个时候，萧铭的心跳🞗🔔得很快，他第一次对女孩子动手动脚，也第一次离女孩子那么近。
郑璇雨低着头，没有反抗萧铭的小动作。
萧铭能够感觉到郑璇雨🞗🔔的肌肉有些发紧，她也很紧张。
两人这样有些别捏的向前走着，萧铭🁃🃃说道：“江城和这里比怎样？”
有了聊天的话题🐻🅇🄚，郑璇雨放松了下来，她说道：“你指的🜐🁑🅂是现代化程度吗？⛁🗛肯定比不上这里，江城市是老工业城市，又在内陆，经济比不得这里。”
郑璇雨看着远方的霓虹灯🅽，“未来，谁又知道🟋🛦呢🜻？”
“买回来了！”冬子跑的汗流浃背，🁃🃃买了两件情侣🄂🝿🐼🄂🝿🐼外套。
郑璇雨尴尬的挣脱了萧铭的魔抓。
“神速！”萧铭对冬子竖起大拇指。
冬子这下明白了过来，感🅽情是自己太不会察言🟋🛦观色了。
“我🁮🅯……我🖘拿去退。”冬子又准备去🁃🃃退衣服。
郑璇雨笑意盈盈🐻🅇🄚说道：“行了行了，你就别为难冬哥了。”
第二天一大早，在酒店用过早餐后，萧铭、🐫🂳郑璇雨冬子三人前往位于经济技术开发区的松下🖁🏩🜯锂电池工厂。
松下18650锂电🐃池工厂的主要🚦🕥生产点是在滨城，这边的规模比较小🟀，主要是为了按照订单弥补滨城的不足。
不过就是这么一个占地不到10亩的工厂，每年为羊城创造的税收都远远超过附近动不动占地几百上千亩的家具厂和玩具厂。
科技创造财富，在这里也表现得淋淋尽致。
东洋的企业在夏国的布局通常都是几个东洋籍的管理层，其余🃒🗌的中层、技术人员和工人部是夏国人。
他们有自己的一套管理计划能够让夏国的人工在法律允许的范围下创造最大的利润。例如每天八小时工🝾作制，在流水线上，每天认🌈☰真工作八小时和马马虎虎工作八小时，⚖👖🈵人们付出的精力是有差距的。
松下和许多跨国企业一样，让工人们在法定的工作时间内100注意力集中，许多工人在持续工作了八小时或者十小时后感觉自己的身体完被掏空，即便是下班时间除💃了吃饭🌗以外就是休息，没有任何独自思考的时间。
此时，人和机器之间的差距缩短到最小。
按照松下内🖘部的管理来说，这是人的机械化调教。