可他刚说完，就看到母亲虎视眈眈的盯着他：“书杰，伱别刚当上几年村主任，脑子里就不想好，⛗🚠你那意思还是盼着人家分呀？”
曹书杰很无语，他什么时候说过这些话？
程晓琳看着她老公🏻🟖一脸纠结的样，让他赶🈀🞚🔫紧看着儿子去。
“妈，那建河叔家他们俩是怎么处理的？🈀🞚🔫”程晓琳问道。🇪
“还能怎么说，先让他们俩小年轻的都消消气儿，再去医院检查一下，医生既然能查出问题来，那肯定就有解决的办法，无非是花点🖄🐃☲钱而已。”王月兰说道。
她还强⛠🛵♉调：“再说也不能因为有这个问题🈀🞚🔫就闹离婚吧，那些没孩子的人多了，人家小两口感情又没问题，咱也不能劝离。”
曹书杰觉得他母亲说的在理，但是这种事情，当事人双方往🔠🁾往容易钻牛角尖儿，最后怎么处理还得看他们自己。
……
另一边曹建龙带着高长银去县里买汤圆，准备给曹家庄的🇪老百姓发福利时，曹书杰也来到公司里，喊着人力资源部经理王志峰，销售部经理关伯勇，生产部高级经理石景秀一块儿开会，最后一次讨论关于设立各大区办事处的事儿。
这件事实际上已经定调子，甚至意向人员🈀🞚🔫的名单都🜐🁖🅱已经提交上来。
他们这次开会⛈更倾向于最后一次确认，完事儿后，就要把名单中的人全部派🜅⛖出去。🆚🐄☺
公司🝻现在的生产规模提上来了，暂时不用担心产能不足的问题。
在产能有足够保障的情🍄况下，就需🖸🗕要考虑市场的进一🍮步开发和深耕。
这些🝻业务员再集中在公司里🍞，每隔一段🙮🍴时间放出去跑业务，这种效率不高。
现阶段，他们把国内的市场按👂🅿各大区进行划分，每个办事处负责一个大区。
继续招聘业务员，或者把公司现有有经验的老业务员拉过去助力，不管用什么手段，最终的目的只有一个，🄣⛃🗲围🙲🎕🐻绕着办事处深耕大区内的深层市场。
坦白说也就是进一步提高市场占有率。
而且他们这款产品还有一个很大的优势。
现阶段水果果⛈脯这款产品，还没有出现第2个能打的品牌。
所以曹书杰也不是很担心出现和他们🁒🅑🅷同款产品的竞品。
但是同样📯🞔有一句话，人无远虑必有近忧，曹书杰也不🍮想让公司躺在功劳簿上吃老🏛🚳本。
这样的话，势必要考虑继续开拓新市场，扩🁄🃒大市场占有率。