办公室里闹哄🍦🍦哄的，随着苏鸣回来之后，大家都安静了下来🅣。
“小边、阿华，你们几个先去忙吧。”
把边🃫丹凤她们赶跑之后，苏🄢⚸🖊鸣这才👎🇰看向季思瑶和林惠竹两人，询问道“收购方案看完了没有？谁适合？”
这话🃫可不💶🖕好说，两女都沉默了，苏鸣脸色一沉“🟉直接说就是了，还想什么呢？”
“老板，其实她们的方案都写的很不错，都考虑到了可能存在的问题，😮🄴🁰也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案等等，可是🟎老💌🐛🀧板你有没有考虑过她们到底谁适合？”
季思瑶大但地反问了回来，苏鸣顿时不说话🎲了。
貌似这也是一个问题，想了想，马晓彤平时大大咧咧的，但做事却十分细心🞆👺，也沉稳，而且任劳任怨；边丹凤颇有大将之风，是个谈判高手，但太过咄咄逼人，而且有些时候急躁；陆婕华没什么经验，😠🂳💸性格较为单纯，不过能力还是非常称赞的，从无出错，也很稳。
至于莫诗颖嘛，经🅼验足，眼界也够，格局大，但有些小家子气。
思来想去，最后苏鸣还是决定让🕮🍀🅀莫诗颖当副组长，由马晓彤任组长，开启🕽这次收购谈判。
新海集团即将扬帆🅼起航，收购是重中之重，但整合目前现有的资源也是一🕽个大难题，所以挖人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整🎲个新海集团的负责人，毕竟格局、眼光、技术等都太缺乏了。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的负责人，另一边则是让林惠竹和季思瑶锻炼一下，他自己也会从旁协助，主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的👎🇰，但经验上面还欠缺不少，不过作😺为工具🞆👺人贯彻苏鸣的意志和思想，又非常不错。
因此🃫现在就看能不能从外🍥面招聘到适合的负责人了，如果不能，苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两人当中选🖐一个了。
“老板，你这是赶鸭子上架呀，我不行的，这干🟉系太大了，我做不到啊”
听到苏鸣这个决定，季思瑶俏🐪🂧脸一变，急忙婉拒道。
而林惠竹也是同样的意思，她认为自己当助理就已经非常🎴吃力了，还需要学习呢，肯定当不了负🈻🃝责人的。
以前挺傲💶🖕气的两个人，现在却完全大变样了，这让苏鸣有些生气，🛖🜔🁹可他又不好发火，只好耐着性子跟她们说道
“小林，瑶瑶，你们本身🍥的能力如何，大家都有目共睹，我也是非常清楚的，所以你们就不要这么谦虚了。
更何况，这事只不过是过渡而已，等小边她🎲们找到适合的负责人之后，你们就算还🔘🀷🁗想当这个负责人，恐怕也不行呢，因为我还是希望你们能继续留在我身边，帮我处理事情”
两女听到这里都很感动，不过🐪🂧并没有第一☂☋♝时间回话。
反倒是旁边🗜🜞抱着孩子的郑妙可若有所思地看着⛮🝯🎮听着，她觉得苏鸣的御下之道确实很不一般，真的非常信任小林和瑶瑶两人，也难怪她们会这么死心塌地的为他卖命了。