面试老师以一种闲聊的话音，气氛还算轻松地谈了半小时，对风羿这个人有了一定了🛉🚥🕝解。
风羿这人，专业素养这方面有所欠缺，无野🅉外工作经验，学术及实践能力未知😡。这🈛点，如果能进团队，肯定做不了采集样本、搜集数据等方面的工作。
虽无经验，但对野外工作环境有理智的分析，能在无伤害的前提下抓住两米的小青龙，能在深夜一个人将水里三米长的欧鲇拖上岸，身体和心理素质应当⚡💿🗫是过关的。
野外工作条件艰苦，对体力要求也高🃘，这点来看，风羿没有多大问题。
风羿这人缺🄃点很多，很明显，但同样的他的优势也很明显，有些天赋不是人人都拥有的。难怪联保局会推荐他。
看风羿这些🄃事迹会觉得这人有点莽，但是面对面谈话的时候，📠🜒面试老师发现这个年轻人并不是那种冲动的人，言语间也📦🝃很有礼貌，不像是那种不服管教会搞事的，执行力应当可以。
心中对风羿已经有了一个综合的评价，面试完之后又整理了一份更🗙详细的评分，各方面都给打了个分☘⛏🙜。
当然⚼，南6队录🞢人，不是分越高越好，还是得看合不合适。
面谈半小时之后，面试老师离开，让风羿🂃等🅉消息，三天内南崇那边会给答复。😡
两天后风羿收🅜到了一条信🁜🆦👵息，通知风羿被南崇保护区综合科考团南6队📮🞑录取，附带的同样有一个提取码。
风羿凭码登录官方网站之后，下载了一份文件，上面详细介绍了此次科考工作的集合时间，集合地点等详细🏠🛞的安排，以及各种注🎿意事项。
待🕓🅮遇⚼等也有列🅜出来，不过风羿看中的只有这里面的1000积分。
文件最后还有一个比较😉⛋😸复杂的条码，在规定时间内到达集合地点之后，凭条码报到，领取物资。
像这种比较重要的科🌛⛞🛣考活动，不是🁮你想带什么就能🕊🇻🝰带什么的，许多物资都是统一发放。当然不同团队分配的物资也不一样。
离报到还有一段时间，风羿🏙想着，得趁这段时间处理完手头的工作。他联系了陆跃，剩下的没鉴定的货物，🏠🛞争取在这段时间全部鉴🌢🀵🁍定完。
不然到时候他去南崇保😉⛋😸护区那边报到了，一呆就是一两个月，到时候陆跃想找人都找不到。进去保护区之后就不是那么容易出来了，除非受重伤或者被蛇咬。
反正风羿自己是不愿意中途被抬出来的。
陆跃那边一听风羿要离开一两🗙🜆⛢个月，赶紧安排剩下的那批货。
在第一批货鉴定之后，后面风羿抽空又🔔🀘过去了两次，数量没有第一次那么多，鉴定难度也没有第一批货那么大。
剩下的货紧急调动，安排了时间之🁮后，陆跃便联系风羿去仓库。
依旧是🝄第一批货那个仓库，这边的配套设施更齐全，鉴定起🗧🝾来也更方便。当然，那个按摩椅也在。
现在风羿的能力有所提升，不像第一次那样鉴定2🕊🇻🝰000件就得躺按摩椅上休息。