工作环境跟伙食也变得那么好。
加班的🌍♞话，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接🈺🃛😣受♌了？
“另外相信大家也发现，公司更换了门禁与打卡机，以后公司里🖰面将施行打卡制度，主要用于统计大家的加班时长，方便后续发放加班费用。”
“至于加班费用的话，按照你们🎅🎩工资的标准，上班日150%，周末200%，法定节假日300%的🗳☄规格发放。”
陈旭清了清嗓子🅧🄁，指着大门口刚刚更换的打卡门禁设施♌。
实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度，而是准备让员🖰工自己报备。
可🝫后来转念一想，让人自己报备，这不相当于考验人性么？
人性这东西，经得起考验么？
那肯定经不起啊！
虽然🙟因为统哥的🅧🄁缘故，这花出去的成本越高越好。
可不代🌍♞表，他想让自🖈己成为别人心目中的煞笔啊。
不清楚陈旭心中的想法。
所有的员工，这一瞬间全都是惊呆了。
竟然有加班费！而且是‘劳动法’规🔮定数额的加班费！
所有人都是瞪大了眼睛，包括龚琦跟应高。
要知道，加班费这种东西！
对于大🌍♞多数职场人员，就已经是属于存在于传说中的🈺🃛😣东西了。
更别说还是劳动法里面规定的加班费标准！
除了一些上市的大厂会比较规范。
对于大多数的小厂来说，根本不🎅🎩存🌔⚝💘在加班费这个🜟东西。
哪怕之前公司还🅧🄁是‘目标游☾戏’的时候，虽然他🜟们也有加班费。
可也就是按照地区最低薪资的🏖🚉👟标准，而不是他们本身工资来计算的。