“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也🍺不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则🄔开🗶☟处理。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不🍺会养一个闲人，我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。”
公司要改革，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人、中层都感🄛♻觉到了这是一🙟🜜次挑战更是一次重大的机遇。
王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区，这段时🌝⛪🝋间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议到此结束，各个子公司🁫和实验室的🛖🜖负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧。”🛨🞹🙈
会🗶☟议结束后，周潇🖨再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不🙶说了一直🖨在实验室工作，知道🝄自己应该怎么做。
但是薛宁璐不一样，薛宁璐一直在起源科技工作，除了🗓🛎技术以外，还负责公🇬🛪🟊司的日常事宜。
现在马鑫是源代码科技公司的ceo，新成立的奇点os负责人是📚🛞王凯，不是薛宁璐。🌭🂓🎘
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣布任命后到现在，薛宁🄛♻璐都比较沉默。
所有人都散去之后，周潇让🜧🄡⚬薛宁璐留了🝄下来。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛宁璐张了张口想说些什么，👚最后还是忍住了，说道：“我没有什么好说的。”
周潇喝了一🞌💭🕄口茶，他知道薛宁璐的性格，不是那种能够装事🔆♻🍩情的人。
果然，薛宁璐说道：“老板，为什么不把我留🙟🜜在源代码公司或者是奇🃔点科技？”
薛宁璐没有说要做公司的负责人，而🁫🁫是要求留下来。
周潇这才说道：“起源科技有马鑫，我🝄很放心，之所以将奇点科技从🃔起源中剥😷🆅离出来，是因为起源科技未来可能要做硬件。”
“硬件？”薛宁璐🖨没有想到周潇对♾🍿起源科技开始了新的布☝🀚局。