“🎷🕯🍉我说说吧。”苏清越道：“案例你们也看了，这是很坏的影响。不止是对他一家公司。对整个行业都是如此。”他说，又道：“可现在又是人才竞争的关键时刻，我们的对手不止是正尚网络，还有那几位巨头以及海外的公司。”
苏清越说，他们听着。
杜楠湘眼望天花板。
岳临岛听得很认真。
陈婷一直做记录。
“游戏业是🟐🜖🂉需要技术的行业，人才至关重要，🔠🂅”他说：“以前我最崇拜，最尊敬的人说过这样的话，’存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆存。’”他说：“你们可能没听明白，我解释一下。”
他说，陈婷抬头看他。
“说白了，一个没有人领地，就算有这片土地，也会人地皆失；同样，一片土地只要有人存在，人地才能皆存。”他没说整句话的具体历史背景，又道：“如果我们🝯没了人才，那么这个公👧司迟☢早也会出问题的。”
都是聪明人，一句话便点明白了。
杜楠湘点点头，应声道：“那🗰就🜯看成本吧，我也在做规划。”
陈婷说：“我去谈，一定争取降下来。”
岳临岛做了个总结，说道：“苏🜯总这么一说，我强调一下，”他🚁🐗⛥说：“互联网公司是个轻资产模式，游戏公司如果没人，就是个空壳子。”又道：“系统化很重要，陈总还🞅👭🌅要多看看，看看还有什么补充的。”
“明白。”陈婷点头。
苏清越又道：“刚才给你们看的事情正在极速发酵，估计过几天还可能出圈。”他说：“⛝婷姐要抓紧，我准备在年会上，宣布一系列举措。”他说：“要做到业内领先。”然后他对他们说：“咱们年会不请什么明星了，让利给员工。”
”这个倒是对人才吸引会很关键，我没问题了。”杜楠湘像才回过味来，意识到这件事的重要性，又🜫🅂🜫🅂补充：“我肯定把成本控制好。”
四名达成一致。
不一会儿散会了。
苏清越说👕，🟐🜖🂉周末🜴再请杜楠湘吃饭，欢迎他来公司。
岳临岛也说是要好好聚一下，自从开业⛼☌♫⛼☌♫他们还没聚全过。🗮
他们三个离开后。
苏清越收拾了一下东西，又做了一些笔记。
查阅了一些保障🜴好的企业，是如🜯何做的，然后把资料发给陈婷。