要是背后这人是温知夏或者石🐧婧琳，🄛♴🌪那周不器肯定就往👅🆞🐯后一靠，轻松自在。
可对🈤这个了解不深的⚜💓小秘书，周不器却不想跟她这么亲昵，扭头拿过了一只枕头，扔在了脚下，给她递眼神，让她跪🎆过去。
周不器却没有放飞自我，思索了好一会儿，才很认真的说：“A轮就要做成了，却对他们压价回购，就算他们不说，心里也抱怨。我觉得咱们还是按规矩走。不能因为公司没上市缺乏监管，就肆无忌惮。这🏗🚐不是钱的事，是原则的事。”
贺阳愣了一下🕺🎫，没想到这个大老板这么愣头青，☝🀚难以置信，“不是吧？”
周不器道：“遣散费从5000万变成1🔰🄑000万，无非是节省了4000💩万。可我觉得，这笔钱☈♇🆐咱们应该花，而且花得值！”
“嗯？”
“这是紫微星第一次⚜💓大规模的裁员，全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢，咱们必须办得漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们！”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万，派出去了150个员工，💲让他们去各大公司当内应了！”
“商业间谍？”
“啥间谍，就国内那几个破公司，我还需要派间谍去监👅🆞🐯视他们？要技术没☐技术，要战略……我都门清，不值一提🏑。”
“那这是……帮咱们宣传？”
“没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩♷🍀饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐，开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损！
损人不利己啊！
这些人🜝的平均工资两万六，🐲可真🁅🃕🗫实能力，也就是一万多的水平。
短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这边接受了培训，就属于行业里第一波吃红利的🍪🕴人。
可时间长了，新人顶上来了，这伙人的境遇就不会太🚗📢好👅🆞🐯了。
任何公司都🖖💤不会养高薪低🆙能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就算员工接受，公司都不会接受，只能是裁🐩🐅员。