“🉐🆟🐷月子中心那边环境不错。”薛凌道：“亲眼瞧见环境好，大人小孩都有专人照料，他们才能放心。”
郑多多无奈道：“现在让人不放心的反而是两位老人。我岳母说一定要来😁帮忙照顾她坐月🕎🈜子，偏偏岳丈的腿脚在这个关键时候不舒服。不想让他们来吧，他们放心不下。让他们来吧，又担心岳丈的腿脚受不住。其实，这边有我和我妈足矣。月子中心二十四小时两个人照顾一大一小，我妈负责增加营养，我负责照料首尾，大可不必跑这么一趟。”
“你懂什么！”朱阿春睨他一眼，解释：“小佟是他们的第一个孩子，这是他们家的第一个孙辈。这是大喜事，当爸妈的哪可能不亲自跑一🗌🚐趟！按以前的老风俗，准备蛋准备老母鸡，娘家☠🀵🁋还得忙活好些天了🐔⛌😾呢。”
郑多多耸耸肩：“好吧好吧。”
薛凌轻咳一声，压低嗓音：“你最近可曾得罪什么人🆇？
在公司里？”
早些时候她说是竞争对手故意针对郑多多而来，一来是模糊化对手，二来是激发小佟本🔍⛁性中的坚强和坚韧，直接用了激将法。
其实，集团近些年在北方市场的地位非常🎒🐤🁴稳固，多年好质量好口碑加产品的🔓⛵🞬不断研发更新换代，早已在顾客心中留下极深的广告效应，不是普通对⛽手能打击得了的。
只是郑多多他毕竟年轻气盛，工作又过于拼🕬🌪🁵命，在商场上难免偶尔会⛿☤🁗锋芒过盛。
另外，他管理集团上下的手段有时少了一些🕬🌪🁵韧性和隐忍，手段偏强硬一些。
所以🈴🂠，薛凌猜测此事绝不是什么偶🁙然事件，多半是报复郑多多而来，而不是小佟这位早已离🄖♍职读研的新手妈妈。
“……没有吧。”郑多多略有些茫然，道：“跟以前一样干活啊！集⛿☤🁗团里里外外照常，一切如🜵旧，没什么异常呀！”
薛凌想了想，问：“可曾辞退什么人？”
“没有。”郑多多答：“被我降职的倒有两三个。工🆇作压力大，只要规规矩矩完成工作，除非犯了大🃒错或触碰了集团的利益底线，不然我不会轻易辞退人。就算是辞退，也是按正规的程序走。”
薛凌挑了挑
眉，问：“降职的有哪一些？”
“派去开拓西南市场的两个经理和副经理。”郑多多解释：“他们花钱多，办事少，大半年就弄了那么几个小订单。整天嚷嚷那边的市场难攻下，别人去的时间比他们短，上个月单单上千万的订单就好几单！办事不力，拿着公司开拓市场的钱在外头逍遥自在，我将他😅⚤📕们全都撵了回来，降职降薪，就连年底的奖金都给罚了。随后换了一个老臣加两个新起之秀，让他们立刻走马上任。”
薛凌蹙眉想🐈♟了想，低声：“从他🗞们三个身上着手查。”
“凌姐，确定不报警？”郑多多不满质问：“你不会打算内部处理吧？这可不是小事！我老婆孩子如果有什么三长两短——我特么要他们的命🄵🁻！”
薛凌轻拍他的😔🁄胳膊：“你冷静一点，先听我说。”
“别着急。”朱阿春瞪了瞪他，安抚道：“太太自然有她的安排。一着急就上火，平时该有的冷静上哪🕫🌣儿去了？”🝾🐮
郑多多讪讪闭了嘴。