在兴建的盛蓝国际光电主体办公楼旁边，是一排临时🌞⛹办公楼。一旁挂着各部门的指示牌子，门前时不时的有工🕻🎶🕢作人员来回走动。
清纯的💐职业装配上简陋的办公楼确实不搭调，但每个职员都兢兢业业。
田露风尘仆仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人🌞⛹事部走出来，走出来的大概是通过面试了的吧。
田露深呼吸克服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装🌞⛹，从容的走了进去。
面试🕯上最考验的就是心理素质了，形象包括外在的，也包🜩🄲括内在的。
考官的面试问题没🐛🀦有想象的难答，在问及田露几个问题后🜩🄲就放行了。
田露的大方⛫🝔得体，还有曾有的网络🔸🅛科技工作经历，🔟🁷都是他们急要的人才，所以很快敲定了。
没想到面试这么简单，门槛这🏻🟔🜻么低，🚇👒田露摸了摸额头，大有虚惊一场。
人事部招工这么久，对找到一🏻🟔🜻个急🔸🅛需要用的人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告🚘诉田露，之所以开绿灯先通知一部分人来面试，是因为盛蓝国际光电正是起步阶段，在主体办公大厦建成之前，希望把宣传提前策划做出去，提升企业知名度、美誉度是有好处了，从而推动企业发展的方🐏⚠方面面，单说招工这个🅾🌌环节，就需要大力宣传，市民就会因为盛蓝国际光电的知名度，而提升前来应聘的可能。
所以，把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后，才提前通知符合条件的几个人🜙🂡前来面试。🞩🖵
在企业刚刚建🆩💑👈成之日起，这批员工，以后应😾🕋该会称得上“开国元老”，至少在后进的员工面前是老🏐🙑员工，是老资格。
考官们对田露的面试表现是🎡💨认可的，田露基本上都能对♀🅖🆥应，基本上五个考官让田露悉数通过。
这次同来应聘的一起通过有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田露，面试通过的人，并非很保险，在接下来的宣传工作中很出色，才能择优录👛取。
对面试通过的几个人，考官们同他们签订了临🔨🃅时使用合同，前期要求他们要加大对企业的宣传，策划方🜡案，开展一批有影响力的活动来进行宣🃚😗传。
由🂡🐖⛞一名知名大学传媒博士和一名海归作为企划部的正副牵头人，田露为能留🁝📤在这个部门感🛟🝦🍘到十分荣幸。
说干就干，面试通过后的下午，企划部就开会，集中学习企🄕♁业的发展🅆🄗理念、🁝📤基本情况。
熟悉基本概况后，开始着手宣传方式，制定短期目标和长期的宣传目标，工作节奏非常快。几乎没有喘息的机会，田露对上🐢🁤午面试，下午就走入正轨👛研究工作的模式咂舌。
也许，在高强度的🐛🀦工作环境之下才能出成绩，而且跟着的都是专业造诣很深的牵头人，田露感到前🏐🙑所未有的学习企划方面知识的饥渴，曾在🃳Xt网络科技工作的那点功力，在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫，是上不了台面的。
虽一面试就正式开展🅈工作，田露还乐此不疲。
企划部一干人在临时空房设置的一个会议室正在讨论企划方案时，人事部美女将来视察的老🅩🅮总带进来看，带着工地头盔防护装置的老总和几个随行人员，一同看了面试通过的几个人在研究工作的场面，表示非常满意，在门口扫了一眼，就离去往旁边工地走去。
“装修的气味还是有，你们要把握好材料关，含甲醛超标的一律不⚟💪用，老杜，你要做好后勤督查。”戴着头盔的年轻老总就是丁柯蓝，他斜过头对右边有些发福的老杜交代。