2007年的紫微星，计划将员工数🏰🝳量扩充到2000人。
分成五个部分。
紫微星总部三层，名额是840人，其中朋友网4🅼00人，校内和sp事业群200人，另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的🜤🄉部门共计180人，再有程秉皓带着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微🚓点安全事业中心那边，名额是220人🃆，已满员。
在楼下租了层写字楼的搜索事业群，员工是3🙶🎵🕚00人，缺员40人🇻🝬。♰
紫微星研发中心，名📼额是240人，缺员25人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科，名额是120人，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是🔁想在鹏城这边也做一个研发中心。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届生求职网要升级为求职网，🌁🝳招聘名额势必要增加。
而在鹏城分公司这边📼，主要就是两大核心业务——应届生求🝿🐸职网和糗百。
两个业务的负责人曹📼红涛和王剑💸🖪🕛，🎑🐜🀫存在一定的晋升竞争关系。
现在求职网这😊⛖🚗边又了新动静，糗百那边自然不甘示弱🌁🝳。
听说大老板🔥🂬亲自过来视察，王剑就找准时机，敲开了裴瑶办公室的门，很郑重的说：“周总，我有新的想法，想跟你汇报。”
周🚓不器笑道：“这么严肃干什么💸🖪🕛？我叫周不器，不是这个总那个总的，过来坐。”
裴🚓瑶就很无奈，“王剑，你说的不是那个新计划吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不😊⛖🚗太高兴，这都是被她否掉的项目了，结果这人跑🖀到了🇻🝬大老板面前卖弄，实在不懂规矩。
周不器看了🔥🂬她的表情，就心中有数了，微笑道：“行啊，说🝿🐸说，什么新🝟🌛计划？”
王剑道：“糗百的成功，说明了我们这种ugc的关于个人真实小故事的内容，是有☗市场的，而且受众极广。这背后固然有校内网的流量支撑，但不能否认这个方向的正确性。”
周不器点了点头，“嗯，糗百故事的吸引力⚍🐈♣的确比一般性的笑话集要强。”
“我觉得糗百的内核不是笑话，而是分享。类似的糗事，在生活里是很难分享的，丢人又难堪。可是在互联网上就不一样了，彼此并不相熟，就有🔁了一个解脱的机会、🁲表达的空间。”