主要负⚏🐘责材料、生活等事🅥务性工🜄⛎作。而且材料大都由县委办的秘书股提供初稿，秘书最后加以修改和润色，最后报请县领导审核。
厉元朗本🚤🕔来就是秘书出身，又在祥云区委秘书一科做过一段时间，🂸📦🝆对此相当熟悉。
他大致看了看几个人的简历，便问高灿儒：“🎆🎴还🐂☧🁮有别👐的人选吗？”
“这……”高灿儒明白，这几个候☎☎选人厉元朗都不满意。“我再去找一找，明天给你。”
厉元朗掰着手指头说：“你记住这几点，第一🎆🎴，能力和忠诚度。第二，背景要干净。第三，最好是不得⚗志。”
“没了？”高灿儒一愣。
“对，符合这三点要求就可以带来让我过目。🎆🎴”🐂☧🁮
高灿🂦👄儒迅速琢磨出味道🙟，告诉厉元朗他尽快按照这三点要求去找。
看着高灿儒离去背影，厉元朗感觉到，自从那天分别后，高灿儒对自己的态度明显起了变化。
不如原来密切，公事公办，有疏远的意味。
什么原因？
厉元朗充满好奇。
吴柳🂦👄水有晨跑爱好，一年🅥四季，无论春夏秋冬刮风下雨，从不间断。🚕📓
刚过而立之年的他，是乌玛县🁒🅋🅁老干部局办公室一名普通工作💒人员。
社会上都把老干部局形容成“托老所”，工作人员叫服🀡♹务员。
事实也正是如此。
从上到下，无论党政机关，还是事业单位、国有企业等等，都有一个离🍎🔻退休干部管理部门，或者干休所。
他们的中心任务，就是落实离退休干🁊🄄🞌部的“两个待遇”。
这两个待遇，就是政治待遇和生活待遇。
什么意思？是指干部虽然退休了，鉴于他们所做出的贡献，离退休后的政治待遇一律不变，🗑🚶生活待遇不变并且可以适当优待。
那么由谁来保障两个待遇的落实呢？
所以，从最高层到基层，都成立了老干部局，专门为这些老干部服务，确保政治待遇和🝇🉁🄖生活待遇🙜的落实。