赚多少钱向来不是赵♗🈞⛈元羲关注的目标，否则他也不会放弃优渥的基金经理人的工作转而专注♷s.公司的管理和歌手身份的工作。
能力和价值🚠获得广泛的认同才是赵元羲在意并自傲的资本。
公司的盈利大幅增长意味着身为高管将获得高额的年终分红，会🝠议室的气氛渐渐热烈，众人笑了一阵，赵元羲扬了扬手，开口问道：“卢♵🌲♵🌲部长，目前公司在职员工有多少人？”
卢永泰想都不用想张口就答：“s.娱乐目前员工总数为258人💺。男员工151🞨人，女员工107人。”
“在职员工薪酬如何？”
卢永泰略作思索，说道：“男员工人均年薪为3100万韩元🎱（约合人民币18.1万元），女员工人均年薪为2880万韩元（约合人民币16.8万元）。平均工龄为男员工3年9个月，女员工3年10个月。”
赵元羲点了点头，对♗🈞⛈卢永泰的😟🂪工作表示满意，转头对位于自己右手的副总监安成俊说道：“为感谢公司员工陪同公司共渡难关，在公司艰难时刻不离不弃，我拟定🅡🈂🞬为在职员工全面加薪，诸位意下如何？”
所🜻谓的共渡难关不过就是赵元羲随口扯的借口而已，他的实际目的就是花钱邀买人心。
加薪这🄵🁻种事除非脑袋进水才会拒绝，事关自己的切身利益，一群财务部的高管自然是异口同声非常爽快的表示严重赞成并坚决支持赵总监英明的决定。
“既然如此，那就麻烦安总监尽快草拟预案🝨🍬。”
安成俊笑容满面，这工♬🚠作真是轻松愉快，当即朗声说道🗌：“属下一定竭🍅🅬尽全力。”
赵元羲轻叩着大理石桌面，略作沉吟，开口向自己的左膀右臂问道：“以公司目前的状况向银行申请贷款能获🍹得最大的授信和🂣🐫贷款是多少？”
安成俊皱了皱眉，一时想不明白赵元羲突然提出贷款的意图。思考了一阵🅥才小心翼翼地回答道：“我认为不会超过一千亿，这还需要向多家银行申请。”
s.毕🄵🁻竟是音乐娱乐经纪公司，没有抵押，银行很难给予高额度的授信和贷款，安成俊默默估算了一番才保守的给出了数值，事实上他对这个数值并没有把握。
卢永泰微微前倾身体，沉声问道：“总监。目前公司运作良好，资💺金充沛，似乎并🞨不需要向银行申请贷款。”
赵元羲笑而不答，继续发问：“如果公司发行融资🐅债券，能在短时间融资两千亿吗？”
安成俊眉头拧成一团，艰难🞗🔒地吐气。“恐怕不能🄼🂹📰，问题在于没有银行会为我们公司融资债券保底，两千亿数额过于庞大，即便一向和我们合作的农协银行恐怕也不会接受。”
赵元🞪羲笑了笑，扭头望向位于😟🂪自己左手首席的另外一名副总监金泰焕，“金总监的意见呢？”
金泰焕是赵元羲掌管s.公司财务部之后唯一保留的高管，而🎱金泰💺焕存在的意义并不是得到赵元羲的信任。而是出于稳定军心的目的。
金泰焕心知肚明，是以一直保😟🂪持低调，从来是能不说话就不🐑说话，此时听赵元羲破天荒的♺询问自己的意见，心中一怔，随口说道：“我赞成安总监和卢部长的观点。”
“会议到此为止，🏃🗝🜥麻烦金总监来一趟我的办公室。”赵元羲长身而起，简短地结束了此次财务会议。丢下一🎓🐬句话飘然而去。
安成俊和卢永泰对望了一眼，各自摇头，显然无法理解赵元🐑羲突然提出大规模的贷款和发行融资债券的意图。