员工的薪资福利待遇直接拉满，社保、公积金，全勤、车补都给🔵🄿安排上了。
这些基本福利待遇陈斌觉得一视同仁即可。
同时，东风商🛈🚚📹超也是第一个全员按实缴纳社保、公积⛟🛩金的。
很多公司缴纳社保、公积金都是对公账户打一部分，对私账户打一部分，这方面为的是避免过高的👣个税以及社保、公积金。
个人🈹🃋🖓承担部分以及公司承担部分会按照人社系统上申报的薪资进行核算，因此那上面申报多少就是个问题。
哪怕到了未来也都是对公对私两张卡进行打🁢款，毕竟许多人的想法都是想多赚一点。
东风商超实🅫🉢行的是税后薪资，也就是更多的社保、公⛟🛩积金都是集团进行承担，包括很多刚招进来的员工并不能理解为什么要缴纳社保公积金，那些钱不缴纳给自己多好？
确实，公积金社保加一起金额不低，甚至都能抵🚫🖑得上他们大半个月的工资了，很多人都想找公😰🅃司申请自愿放弃社🃮🛉保。
不过好在🝐，他们只是想，没有真的去提出要放弃缴纳社保公积金，就当公司的福♧利吧！反正自己工资也不低了！
方洋出了陈斌的🍩🔘办公🅕室头疼不已，看了一下进货🚫🖑商品的报表，把供应链给怼了一顿，随后安排即刻联系一些国货品牌的合作事宜。
把张炜喊来后🛈🚚📹，陈斌说道：“网店上线前先和李美华经理沟通一下，让他们😬🄚♰帮忙推送一些文章，到时候陈总估计也会转发。🂑🎆🎷
另外，平台活动还是按之前我和你说的，适当🆂🌱的让利，平台如果强制参加活动一律不允许🍥！我们的商⚑🐫🂷品特性你自己做了这几个月也清楚的，不能为了销量而降低了品质。”
低价策略是一把双刃剑，他可以让销量暴增，但是当利润支撑不住🝑的时候，那么品🞣质就会下降。
但是换🁮🅳而言之，为什么好未来那么多所谓的🁢“严选”，他们的核心不是在制造上，而是在“整合供应链”，也就是整合资源🂑🎆🎷上非常得心应手。
有庞大的流量基础，可以订货订很多，将生产成本大幅降低，再加上流量口子管控，很🉡🈷容易做起来。
因此有良心的如网一严选，抓的都是在质量上的管控了。
每个工厂都可能会有次品率，但是网一对次品率的要求非常严格，他们在一😬🄚♰批货出货后会立马送检，不合格的直接订单取消。
但是🈹🃋🖓像滇省这些收购上来的干货，如干菌菇、冬菜这些，都是经过挑选后统一包装的，商标也是用的TM商标，先🖈🐬注册销售再说！
“方总，这个我知道的，但是我有一个提议，东风商超马上就要🔵🄿上线了，不知道手机3C类的商品，有合🂨作🏻么？”
这年头卖什么都不如手机来的快，虽然一台利润不见得多，但🞬🗒🛁是小米发烧友贼多啊！
想想雷总在4月小米2s发布会那一句是不是碉堡了，可谓是震撼了多少人，国产手机迎来了一个突破🃱🛨🞷式的发🄢展！🖈🐬
张炜下意识觉得，3C类在京东上或许是一个机会，毕竟🞷😶🅻现🂇🌬在好的手机货源直🝃接给你玩饥饿营销，这放在网店上似乎可以带来一点流量，只要有货就上？